根据市委统一部署，2023年10月16日至12月8日，市委第一巡察组对吴忠市卫生健康委党委进行了巡察。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈问题整改情况予以公布。

　　一、聚焦贯彻落实党中央决策部署、自治区党委和市委工作要求方面

　　1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入”的问题。严格执行“第一议题”制度，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神。认真落实健康吴忠建设任务，积极推进中医药服务体系建设，实施宁夏医科大学附属中医医院国家重点特色医院、县（市、区）中医医院康复科和儿科建设项目。推进生态环境保护工作任务有效落实，开展医疗机构医疗废物处置和口腔医疗服务管理工作专项整治行动。

　　2.针对“以人民为中心的健康理念树得不牢、解决群众看病就医难问题力度不够”的问题。积极推进市人民医院三级甲等医院评审，持续推动县级医院综合能力提升，80%县级综合医院已建成“五大中心”。强化重点专科建设，吴忠市人民医院心血管内科国家临床重点专科建设取得实效，消化内科国家临床重点专科建设如期启动。全市二级及以上公立医院预约挂号率、预约诊疗覆盖率100%。积极推进优质资源下沉，组织147名专业技术人员下沉基层医疗机构开展诊疗服务，发挥市、县级远程诊断中心作用，上半年全市开展远程医疗服务11.25万人次，方便群众就医。

　　3.针对“疾病预防控制能力相对薄弱”的问题。大力提升疾病检验检测能力，积极推进疾控体系改革，整合市疾控中心和市卫生监督所。加强职业病防治，完成工矿企业职业病危害因素现场调查，对基层劳动者开展职业病主动监测。

　　4.针对“行政执法存在短板弱项”的问题。加大监督执法力度，开展医疗机构依法执业和打击非法行医、非法医疗美容专项行动，及时准确公示行政执法信息。

　　5.针对“基层医疗卫生健康服务能力不高”的问题。积极推进紧密型县域医共体实体化运行，上半年全市基层医疗卫生机构总诊疗量同比增长30.16%。持续推进城乡基本公共卫生服务均等化，稳步推动“乡聘村用”，实现乡村一体化管理。招录29名大学生村医，进一步提升基层专业技术人员服务能力。盐池县、红寺堡区分别获得2023年度全区基本公共卫生服务项目评价第一、第四名。

　　6.针对“深化医疗卫生体制改革有差距”的问题。扎实推进“三医联动”改革，加快推进医疗服务价格调整，持续优化公立医院收入结构及比价关系。推动检查检验结果互认，上半年调阅检查检验结果296905份。

　　7.针对“防范化解重大风险责任压得不实”的问题。深入学习贯彻落实习近平总书记考察宁夏重要讲话精神，把学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想等纳入党委会、理论学习中心组学习。严格落实意识形态工作责任制，积极推进铸牢中华民族共同体意识工作“进机关”。认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述精神，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，落实安全培训、警示教育、应急演练等任务，不定期开展风险隐患排查。

　　二、聚焦落实全面从严治党方面

　　1.针对“落实管党治党政治责任不到位”的问题。落实全面从严治党主体责任，研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作。扎实开展党纪学习教育，通过参观廉政警示教育基地、旁听职务犯罪庭审，通报违纪违法典型案例、开展“典型案例大家谈”等方式，推动党员干部受警醒、明底线、知敬畏。坚持把全面从严治党要求融入业务工作中，班子成员包抓联系单位，推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。

　　2.针对“作风建设不够扎实”的问题。深入学习领会习近平总书记关于“四下基层”的重要论述，围绕卫生健康高质量发展等4个课题开展调研，推动解决市区两级体制机制不畅等问题，各县（市、区）完成疾控与卫生监督机构的整合工作，利通区履行对金星镇和胜利镇社区卫生服务中心的管理职责。制定《吴忠市卫生健康委医疗机构投诉管理及医疗纠纷处置制度（试行）》《医疗机构医药代表入院管理制度(试行)》等，进一步完善制度约束。

　　3.针对“财务管理不严格”的问题。组织委属各单位开展财务交叉检查，指导做好内部控制、资金使用和管理等工作。完善《吴忠市卫生健康委员会机关和财务管理办法》，加强固定资产管理。

　　三、聚焦新时代党的基层组织建设方面

　　1.针对“医养结合专业技术人员缺乏”的问题。实施基层医疗卫生机构医养结合服务能力提升示范项目，选派专业技术人员参加医养结合专业技术培训。积极开展老年人“两病”筛查，为65岁及以上老年人进行健康体检。

　　2.针对“干部选拔任用和档案管理不够严格”的问题。坚持党管干部原则，选拔配备一批副科级干部。对市人民医院人事档案进行专审。柔性引进医疗团队10支，知名专家55名，14名医务人员被认定为吴忠市首批高层次人才，2名专家被聘任为“吴忠市特聘专家”，创建名医工作室13个。组织公立医院自主公开招聘2场次，招录紧缺实用型人才93名。

　　3.针对“党建主体责任落实不到位”的问题。调整优化基层党组织，新组建3个民营医院党支部。围绕“党旗飘扬•护佑健康”党建品牌，设立“党员先锋示范岗”，成立党员志愿服务队，通过增加三级医院专家号源、落实检查检验结果互认等措施，持续解决群众看病就医难题。

　　4.针对“推进县域医共体统筹指导不够”的问题。统筹指导县域医共体建设，邀请中国医疗协会医共体分会秘书长现场指导。红寺堡区成立医疗健康总院党委，组建了医疗健康总院行政领导班子，实现统筹管理运行。青铜峡市对医疗健康总院班子及相关科室人员进行了调整优化，制定医疗机构薪酬制度改革方案，加快推动区域信息化建设，初步实现县域信息互联互通。盐池县进一步明确了医疗健康总院党委职责和各级医疗卫生机构领导人员管理权限。同心县加快推动医疗健康总院党组织组建工作。

　　四、聚焦巡察反馈问题整改落实方面

　　针对“反馈问题整改落实不到位”的问题。在全市12家二级以上医疗机构运行传染病监测预警和食源性疾病直报系统，在4家综合性医院建立呼吸道多病原监测哨点，完成医疗机构机会性筛查10315人。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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